Nachhaltig, zertifiziert, engagiert.
Jede unserer Produktionsstätten hat Spezialist:innen auf ihrem Gebiet.
Gute Qualität ist kein Zufall.
Wir entwerfen unsere Kollektionen alle selbst und fertigen sie größtenteils in unseren eigenen Standorten in Rumänien, Ungarn und Indien, die alle EMAS- bzw. ISO14001-zertifiziert sind. Die gesamte Wertschöpfungskette – vom Design über Fertigung bis zum Vertrieb – wird damit von uns selbst gesteuert. Fertigungsauslagerung findet ohne Zwischenhändler:in ausschließlich bei langjährigen Partner:innen statt, die sich unserem Code of Conduct verpflichten müssen. Das gewährleistet maximale Transparenz.
Wir lassen alle Materialien, die wir verwenden, regelmäßig von anerkannten Testinstituten prüfen. Unsere hohen Qualitätsstandards und strengen Materialanforderungen gehen vielfach weit über Branchenstandards hinaus.Für unsere Kund:innen bedeutet das eine gleichbleibend hohe Qualität bis zur kleinsten Schuhbandspitze. Weil wir alle auf demselben hohen technischen Stand sind, weil wir stets in engem Austausch stehen und gegenseitig von unserem Know-how profitieren.
„Unsere Wertschöpfungstiefe gewährleistet maximale Transparenz und Qualitätssicherheit.“
—Stefan Stolitzka, Eigentümer und CEO von legero united
Wir übernehmen gerne Verantwortung.
Auch für unsere Partner.
Wir wissen genau, was wir tun, wo wir es tun und warum wir es tun.
Am Anfang steht das Design. Dann überlegen wir, wie wir das jeweilige Modell am besten umsetzen können. Dabei spielen viele Aspekte eine wichtige Rolle: Wer liefert das beste Leder? Gibt es eigene Gerbereien? Arbeiten die Partnerbetriebe uns zu? Oder fertigen sie den Schuh komplett? Welche Art von Besohlung brauchen wir? Wie hoch ist die Auflage? Wer hat die entsprechenden Kapazitäten?
Zusammenarbeit heißt für uns Geben und Nehmen.
So wie wir uns auf unsere Partner:innen verlassen können, so können sie sich auf uns verlassen. Unter anderem achten wir darauf, dass alle Partnerunternehmen stets möglichst ausgelastet sind. Und wenn einer mal nicht kann, springt der nächste ein. In unseren eigenen Produktionsstätten in Indien und Rumänien kümmern wir uns darum, dass unsere Schuhmacher:innen morgens von zu Hause abgeholt und abends wieder nach Hause gebracht werden. In Indien unterhalten wir einen eigenen Kindergarten und leisten außerdem einen Beitrag für die Gemeinde, in der wir produzieren.
Know-how aus aller Welt.
Für Schuhe, die höchste Ansprüche erfüllen.
Indien ist stark in Leder, Vietnam kann geklebte Sohlen besonders gut und in Europa kennen wir uns bestens mit Leisten aus. Deshalb überlegen wir immer anhand der jeweiligen Expertise, wer welche Arbeiten übernimmt, damit ein Schuhmodell so wird, wie wir uns das vorstellen. Von höchster Qualität. Zu einem fairen Preis. Und mit maximaler Nachhaltigkeit.
Unsere Produktionsstätte
in Vellore: menschlich engagiert
und fachlich versiert.
Soziale Verantwortung ist uns ein besonderes Anliegen.
In Vellore (in der Region Tamil Nadu) ticken wir einerseits gleich, andererseits ganz anders. Wenn es um Bewährtes geht, wie die hohe Qualität und den Anspruch, unsere Materialien regional zu beziehen, unterscheidet sich unser Standort in Indien kein bisschen von denen in Europa. Das liegt sicher an der engen Zusammenarbeit all unserer Standorte auf Augenhöhe.
Auf der anderen Seite sind unsere Mitarbeiter:innen in dieser Region nicht mit all dem aufgewachsen, was anderenorts alltäglich ist. Deswegen legen wir eine besondere – ganz auf die Kultur abgestimmte – Fürsorge an den Tag. Für alle rund 1000 Mitarbeiter:innen.
Zuhören heißt Wertschätzung.
Wir haben stets ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte unserer Mitarbeiter:innen. Und versuchen, gemeinsam mit ihnen für alle Anliegen gute Lösungen zu finden. Unsere Mitarbeiter:innen holen wir mit unserem Shuttle-Service von zuhause ab und bringen sie nach der Arbeit wieder nach Hause. Dabei werden die Schichten mit ihnen abgestimmt, damit sie Privates und Berufliches optimal unter einen Hut bringen. Für die Kinder gibt es eine eigene Krippe. Und an unserem Familientag, der jeden Samstag stattfindet, können die Familienangehörigen sich ein besseres Bild von der Arbeit und dem Arbeitsplatz ihrer Lieben machen. Ein Mittagessen und Fragerunden inklusive. Weil aber kleine Wünsche manchmal genauso wertvoll sind, wie ein monatliches Gehalt, erfüllen wir diese ebenfalls gerne.
So erreichen wir die Ziele, die wir uns selbst gesteckt haben.
Zugegeben, in manchen Dingen sind wir streng. Wenn wir unseren Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Qualität genügen wollen, müssen wir das auch sein. Deshalb unterziehen wir uns Audits. Unser Ziel ist es dabei, festzustellen, wo wir besser werden können. Auch in unseren Produktionsstätten und auf Lieferantenseite. Sollte uns also bei einem unserer Tests etwas auffallen, sprechen wir miteinander. Gemeinsam lässt sich immer eine gute Lösung finden, damit am Ende alle zufrieden sind.