Graz, 2.5.2023. legero united, Dach der Schuhmarken superfit, legero und Think!, hat 2022 den höchsten Umsatz seiner Geschichte erzielt und setzt schon seit vielen Jahren einen umfassenden strategischen Fokus auf die Nachhaltigkeit seiner Kollektionen. Sie wird mit einer Vielzahl von Maßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent vorangetrieben. Ziel des österreichischen Schuhherstellers ist es, bis 2030 CO2-neutral zu sein. Erfolge und Ambitionen, hinter denen ein starkes Team aus kompetenten Führungskräften steht.
legero united wächst dynamisch. „2022 haben wir mit 217 Mio. Euro und knapp 6,7 Mio. verkauften Paar Schuhen den höchsten Umsatz in unserer Unternehmensgeschichte erreicht.“, bestätigt Stefan Stolitzka, Eigentümer und CEO des österreichischen Schuhherstellers. Auch im Bereich Nachhaltigkeit hat das Unternehmen 2022 bemerkenswerte Erfolge erzielt: so wurde erstmals ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, der auch vollumfänglich auf der Unternehmenswebseite abrufbar ist. legero united wurde vom österreichischen Bundesministerium für Klimaschutz und Umwelt für seine unternehmensweite Eco-Datenbank mit dem Umweltmanagementpreis für die beste Umwelt- und Klimaschutzmaßnahme ausgezeichnet. Think! wurde in einer Umfrage unter Fachhändlern zur Nr.1-Marke in der Kategorie Nachhaltigkeit gewählt und das Think!-Modell Hauki für den Green Product Award nominiert.
Seine ambitionierten und wegweisende Nachhaltigkeitsziele verfolgt legero united mit einem unternehmensweiten, umfangreichen Projekt: in der legero united Nachhaltigkeitsagenda, kurz luna, werden alle Initiativen gebündelt. So beispielsweise die unternehmenseigene Entwicklungsplattform für nachhaltige Materialien, VIOS, die bereits 2013 etabliert wurde. Sie stellt mit der VIOS Restricted Substance List weit höhere Grenzwertanforderungen, als es der Gesetzgeber oder Qualitätssiegel tun. Oder die Teilnahme an zahlreichen Branchen- und Umweltschutzinitiativen. Allen voran an der Science Based Target Initiative (SBTi). Sie bietet Unternehmen eine wissenschaftlich fundierte Methodik zur Definition von CO2-Zielen, die im Einklang mit dem Pariser Klimaschutzabkommen stehen. Im Rahmen des Green Deal der Europäischen Union gilt sie als „Golden Standard“ für Unternehmen. „Schon heute berücksichtigen wir bei all unseren Entwicklungen die künftigen gesetzlichen Rahmenbedingungen der EU und können sie damit jederzeit erfüllen. Das tun wir auf Basis der Werte, die unser Unternehmen seit 150 Jahre prägen: der wahrhaftigen Sorge um Mensch und Umwelt. Sie ist der Wegweiser für unser gesamtes Team.“, ergänzt Stefan Stolitzka. Er weist darauf hin, daß der Erfolg des Unternehmens eine Teamleistung ist: „Wir haben eine starke Mannschaft aus kompetenten Führungskräften, die eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Viele der Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren im Unternehmen und mit Engagement und Know-how in ihre Rollen gewachsen.“ So steht beispielsweise Anna Carbonari, Regional Sales Manager für die Region DACH und E-Commerce, im engen Austausch mit der Geschäftsleitung. Ebenso wie Julia Knapitsch, die den Bereich Human Ressources, Business Analytics und Marketing verantwortet oder die Bereichsleiter der Business Units superfit, legero und Think!: „Im Sinne einer agilen Organisation mit kurzen Wegen, großem Handlungs- und Entwicklungspielraum und raschen Entscheidungen möchten wir unsere Führungskräfte künftig noch enger in wesentliche strategische Entwicklungen des Unternehmens einbinden.“, erklärt Stefan Stolitzka. Er wird zusammen mit Morten Bay Jensen die Geschäftsleitung von legero united führen und eng mit den jeweiligen Bereichsleitern zusammenarbeiten. Kristin Käpplinger wird das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. „Wir wünschen ihr für ihre weitere Zukunft alles Gute.“