
„Arbeiten bei legero united
heißt, sich wirklich
einbringen zu können.”
Willkommen im Team der Schuhmacherinnen und Schuhmacher.
Wahrhaftig sorgend, wissend, schöpferisch, wegweisend. Das sind unsere Unternehmenswerte bei legero united. Und so ist auch das Arbeiten bei legero united. Wir verstehen uns als ein internationales Team Gleichgesinnter, in das sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit ihren und seinen Fähigkeiten einbringen kann.
Engagement wird bei uns großgeschrieben: Wir engagieren uns für die schönste Sache – die Herstellung der besten Schuhe überhaupt. Wir engagieren uns für ein menschliches Miteinander und für die Welt, in der wir leben. Nicht weil es Trend ist, sondern aus Überzeugung. Denn nur gemeinsam schaffen wir das Umfeld, das uns inspiriert und zu Höchstleistungen anspornt. Ein Umfeld, in dem wir stets weiterwachsen. Als Unternehmen und als Persönlichkeiten.
Spannendes Unternehmen, spannende Möglichkeiten.
legero united entwickelt sich ständig weiter. Dazu tragen in erster Linie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei, ohne die wir nicht das wären, was wir heute sind. Wir sind neugierig. Wir sind innovativ. Wir sind vielfältig. Aber vor allem: Wir verstehen uns als Schuhmacherinnen und Schuhmacher mit Leib und Seele. In allen Abteilungen. Wir wissen genau, worauf es bei einem guten Schuh ankommt. Und was es dafür braucht, ihn zu entwickeln und zu fertigen.
Weiter wachsen kommt bei uns aber auch von weiter bilden. Ständiges Lernen ist Teil der Unternehmenskultur. Genauso wie Veränderung und Weiterentwicklung: offene Stellen schreiben wir zunächst intern aus, bevor wir damit nach draußen gehen.

legero united in Zahlen & Fakten: eine dynamische Entwicklung.
150
Jahre Erfahrung
Rund 2.000
Schuhmacherinnen und Schuhmacher weltweit
Rund 6
Millionen verkaufte Paar Schuhe jährlich
42
Länder, in denen wir vertreten sind
180
Millionen Bruttoerlöse in 2021
1
Dach, 3 Marken
2018-2021
80 Millionen Euro direkte Investitionen und in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 20 Nationen allein an unseren österreichischen Standorten
10
Standorte in 9 Ländern
CO2
neutrales Unternehmen 2022 an unseren eigenen Standorten und bis 2030 umfassend
Stand Dez. 2021

Unterschiedliche Standorte, unterschiedliche Bedürfnisse
Wir gehen an den verschiedenen Standorten auf die Bedürfnisse der lokalen Teams ein. Dazu gehören zum Beispiel ein Betriebskindergarten und eine Schule in Indien, Werksbusse in Indien und Rumänien oder ein umfangreiches Fitness- und Gesundheitsangebot im Headquarter.
So unterschiedlich die Teams sind, so eint uns das Wissen, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir mit dem Herzen bei der Sache sind.

Fitte Mitarbeiter, fitter Betrieb
Ob Lauftrainings oder Massagen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten, um fit zu bleiben.

Zeitliche und örtliche Flexibilität
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeitliche und örtliche Flexbilität: mit Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit, regelmäßig auch vom vom Home Office aus mobil zu arbeiten.

Ruckzuck am Arbeitsplatz
Die gute und schnelle Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad war uns wichtig bei der Standortwahl.

Strukturiertes Onboarding-Programm
Mit unserem Buddy- und Mentoring-Programm erleichtern wir neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen – wertschätzend und top-organisiert. Das strukturierte Onboarding-Programm unterstützt beim Ankommen. Und der nominierte Buddy begleitet unsere neuen Teammitglieder in den ersten Wochen als zentrale Anlaufstelle.

Vitamin A statt B
Feiner Biotee, edler frisch gemahlener Kaffee oder tägliche Vitaminspritzen in Form von steirischen Äpfeln verstehen sich bei uns von selbst.

