„Working at legero united means being able to get really involved.”

Welcome to the team of shoemakers.

Genuine concern for people and the environment is our compass of values. That is why the well-being of our employees is particularly important to us. We take care of this with numerous initiatives: for example, with regular health care offers, comprehensive training programmes and flexible working time models. Our campus headquarters, with its sustainable construction and design, also stands for the values that have shaped our company for 150 years. It offers an inspiring workplace for up to 350 colleagues.

We see ourselves as an international team of like-minded people in which every employee can contribute with his or her skills. Commitment is a top priority for us. We are committed to the most beautiful thing – making the best shoes ever to enhance our customers‘ lives. We are committed to human interaction and to the world in which we live. Not because it’s trendy, but out of conviction. Only together can we create the environment that inspires us and spurs us on to top performance. An environment in which we are constantly growing, as a company and as personalities.

A workplace to feel good

We are one of the top employers in Austria and were awarded the Leading Employer Award in 2024. It is based on a holistic view of more than 100,000 domestic companies. Topics such as employee satisfaction, working conditions, understanding of values and environmental awareness are assessed.

"Bei legero united begleitest du einen Schuh von der Idee bis zum fertigen Produkt. Du suchst die Materialien aus und bekommst die ersten Prototypen der Designs in die Hand, die du selbst entworfen hast. Das ist schon einzigartig."

Zoia Novikova, Material- & Kollektionskoordinatorin legero
"Das Besondere hier bei legero united ist, dass den Menschen wirklich wichtig ist, was sie tun. Hier dreht sich alles um die Leidenschaft für Schuhe. Außerdem haben wir hier ein fantastisches, internationales und vielfältiges Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Nationalitäten."

Robert Gregory, Materials Manager Leather
"Der Umgang bei legero united ist locker und alle sind per Du. Man spürt keine Hierarchie! Das ganze Team ist engagiert und fokussiert auf ein gemeinsames Ziel. Das „Wir“ steht im Vordergrund. Wenn man ein Problem hat, kann man mit jedem darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden."

Margherita Caliumi, Customer Service Assistant International
"Ich bin ein Quereinsteiger und hatte vorher noch keine wirklichen Berührungspunkte mit Schuhen. Mittlerweise sehe ich Schuhe aber definitiv mit anderen Augen. Mein Tipp an Quereinsteiger: Einfach probieren. legero united ist sehr innovativ und familiär. Die Kultur ist dialogorientiert und man kann sich mit allen zu jedem Thema offen austauschen. Jeder ist willkommen, wenn man offen für Neues ist, seine Ideen einbringt und mit anpacken will."

Adrian Nilles, Technical Engineer Last and Mould
"Der kollegiale Umgang ist bei legero united einfach toll. Selbst wenn es in unserer schnelllebigen Zeit einmal hektischer wird, funktioniert das Miteinander immer sehr gut."

Tatjana Adilovic, Prototyping
"legero united steht für den digitalen Wandel, Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld, für substantielle Nachhaltigkeit und einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. All dies macht das Unternehmen zu etwas ganz Besonderem."

Alexander Schreiner, Head of Finance
"Was ich bei legero united besonders schön finde ist, dass du nicht lange warten musst, bis du das fertige Produkt siehst. Es fasziniert mich, am gesamten Prozess beteiligt zu sein und dazu beitragen zu können, wie aus einem Entwurf ein Schuh entsteht. Du siehst also bei deiner täglichen Arbeit sofort das Produkt, an dem du arbeitest."

Stefan Felgitscher, Assistant Returns
"legero united ist bodenständig und geerdet. Wir wissen, was wir wollen und haben große Pläne. Wir haben ein herzliches und professionelles Team mit einem starken Management und ambitionierten Zielen. Es ist großartig, Teil einer so dynamischen Entwicklung zu sein. Das alles an einem tollen Standort mit etlichen attraktiven Benefits."

Manuela Sobotka, Brand Manager legero & superfit
"Egal welchen Job du bei legero united machst, er wird immer spannend sein. Und es wird immer Herausforderungen geben, an denen man gemeinsam wachsen kann."

Anna Gmeiner, Social Media Manager
"legero united ist ein starkes Unternehmen mit einem klaren Konzept für seine künftige Entwicklung. Mir gefällt das internationale Ambiente: wir arbeiten auf die eine oder andere Weise mit der ganzen Welt zusammen. "

Nenad Cakic, CAD Modeller

legero united in Zahlen & Fakten: eine nachhaltige Entwicklung.

Over 150

years of experience

Around 2.100

employees

175

million gross revenues in 2024

Over 40

countries in which we are represented

umbrella, 3 brands

Around 5

million pairs of shoes sold annually

locations in 9 countries

CO₂

Reduction of our emissions in accordance with SBTi

As per January 2025

At eye level, equal and international

At legero united, the focus is on people. We always fill positions according to potential – regardless of gender, age or origin. Our Indian plant, for example, has been managed by a woman for many years. And 60% of management positions in our company are held by women. More on that in this video interview with Julia Knapitsch, Head of Human Resources.

Different locations, different needs

We cater to the needs of the local teams at the different locations. This includes, for example, a company kindergarten and school in India, company buses in India and Romania or an extensive fitness and health programme at the headquarters. As different as the teams are, we are united by the knowledge that we can only be successful if we put our hearts into our work.

Fit employees, fit company

From jogging workouts or massages. We offer our employees many ways
to stay fit.

Flexitime and location

We give our employees flexibility in terms of time and location with flexitime models and the option of regular remote working from a home office.

At work in a flash

Good and fast accessibility by public transport or bike was important to us in the choice of location.

Structured onboarding program

With our buddy and mentoring program, we make the introduction to the company easier for new employees – it’s highly valued and excellently organised. The structured onboarding program supports the arrival process. And the nominated buddy accompanies our new team members in the first weeks as a central point of contact.

Vitamin A, not B

Fine organic tea, freshly ground quality coffee or daily vitamin shot in the form of Styrian apples are a matter of course for us.

After-Work

Time to talk to colleagues after work, try out new things, have fun or get moving: that’s what our regular after-work events offer.